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长安播报

湖南邵阳中院:钢铁信念铸就钢铁作风

2017-10-12 21:29  来源:湖南长安网  责任编辑:王淑静
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  “对不起,没有办完的案件只能麻烦你们了。”2015年10月9日,邵阳中院刑事庭法官范豪情在长期遭受癌症折磨后,走完了49岁人生。在弥留之际,面对前来看望的同事心里念念不忘的还是手头的工作,而他手头的案件已经排到了他去世之后。

  2016年,长期揣着一颗“救心丸”坚持在执行工作第一线的49岁邵阳中院执行局法官刘欣,为司法事业熬干了最后一丝心血,最终倒在了执行路上。

  在邵阳中院,干警们把事业和工作看到比生命还重要,他们对法治的坚定信仰铸就了他们钢铁般的意志和作风。2014年以来,该院司法绩效和综治考评工作连续多年跨入省、市先进行列,获得市级以上集体荣誉33个(次),受到市级以上表彰奖励的干警35人(次)。

  理念引导 牢固思想藩篱

  信仰越坚定,行动越有力。

  2012年上任伊始,党组书记、院长尹南飞就把理想信念教育工作纳入院党组议事日程,针对当时干警理想信念缺失、怠于学习、工作拖拉、纪律作风松弛等状况有针对性开展学习教育活动。

  “思想是行动的先导,信仰是精神的支柱。”尹南飞认为,“抓队伍、抓作风,就必须正本清源,从思想抓起,从信仰抓起。”

  为此,尹南飞平均每年给全院干警开展理想信念教育不下7场次,主持召开党组中心组学习不下10场次,与干警开展一对一谈心和交流不下60余人次,并将自己所学、所思、所得撰写成文章以通报的形式向全市法院干警发放,和大家一起讨论学习,引导大家牢固树立社会主义法治理想和信念。

  同时,党组成员对干警的教育与学习活动也在大力推进,每名院领导与干警谈心交流不少于56人次,授课不少于1场次,在全市法院形成了良好的理想信念教育和学习氛围。

  为打造理想信念教育长效机制,出台了《全市法院教育培训十年规划》、《2016-2020年全市法院教育培训规划》,对全市法院理想信念教育工作进行了全面规划和部署,确定了教育培训工作的近期目标和中长期目标,投入培训经费约100万元。

  领导带头 引领良好风尚

  领导干部的作风是一支队伍的风向标。

  在司法作风建设中,邵阳中院始终坚持领导“四带头”,即带头学、带头干、带头和、带头廉,并向社会公开承诺,“要求法院干警做的,领导干部先做,要求干警不做的,领导干部坚决不做。”

  “领导干部是队伍的关键少数,只有抓住关键少数,层层传导压力,一级给一级作出表率和示范,才能达到纲举目张的效果。”邵阳中院党组在司法作风建设上思路的高度一致和统一,为全院作风建设奠定了坚实的基础。

  为此,邵阳中院重新修订了《领导班子成员党风廉政建设责任分解》、《公务接待规定》等一系列规章制度,对最高法院下发的《关于对配偶子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定(试行)》和《关于在审判工作中防止法院内部人员干预办案的若干规定》出台了一系列实施办法和措施,紧紧抓住队伍的关键少数从严立规,从严治理。

  在邵阳中院,领导干部带头不仅体现在平常的工作中,如院领导带头办案,人均办案20件以上,服判率打100%。更重要的体现在细节上,如着装的严谨,待人接物的礼仪、上班制度的坚持、廉政制度的坚守,所有这一切都如春风化雨,不断熏陶和影响着队伍的司法作风。

  踏入邵阳中院,一种严谨规范、庄严肃穆的气息扑鼻而来,让你无形中对自己的言行举止就提出了更高要求。新近人员刘磊说,“领导、前辈的示范是一种无形且强大的教育影响力,让人不可抗拒。”正在这种长期以来凝聚起来的风尚和影响力让邵阳法院队伍一直保持着健康和纯洁。

  严格制度 造就钢铁队伍

  完善制度,有章可循,是严格司法作风的制度保障。

  作为审判机关,严肃司法作风,首先要严肃执法办案纪律和作风,“司法作风好不好,首先来自于法官办案风气是否正不正。”从事多年审判工作的刘法官说。

  邵阳中院先后出台了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》的实施细则和具体操作规程,严格规范执法办案行为,坚决杜绝执法办案中的不正常现象和作风。

  司法腐败是侵蚀司法作风的毒瘤,长期以来为人民群众所憎恨。要保持队伍的纯洁,整肃司法风气,就必须敢于对司法腐败亮剑。

  邵阳中院对司法腐败一直采取高压态势,出台了《关于进一步做好坚决纠正涉法涉诉中损害群众利益行为专项整治活动实施方案》、《关于继续深入开展坚决反对司法不公司法腐败专项整治活动的实施方案》等一系列制度,建立了对本院发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制,对司法腐败坚决说“不”。

  “司法腐败是害群之马,绝不姑息,一经发现必须严惩。”邵阳中院党组对司法腐败“零容忍”的态度和坚决果断的反腐行动,有力地促进了全市法院队伍建设。

  2016年,全市法院组织共开展定期明察暗访4次,对发现的司法作风、安全保卫、内部管理等方面的27个问题进行了通报并督促整改到位;共受理各类投诉举报227件,办理市纪委和上级交办案件36件,查处6案7人,给予党纪政纪处分6人。

  “不遮丑,不护短,敢于暴露问题,敢于动真碰硬,法院队伍真正保持了战斗力和凝聚力。”在人大会上,代表们对邵阳法院队伍建设的底气和硬气予以充分肯定。(周盖雄陈凌云)

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